Arbeiten bei GeoWerkstatt

Bei GeoWerkstatt arbeiten Software-Ingenieure, Naturwissenschaftler und Vermessungs-Ingenieure gemeinsam an modernen GIS-Lösungen..

Du passt zu uns, wenn du

• dich für Software-Engineering und GIS-Lösungen begeisterst

• weder in einem Grosskonzern noch in einem Start-up arbeiten willst

• Teamarbeit schätzt und dir der unkomplizierte Umgang mit Arbeitskolleginnen und -kollegen wichtig ist

• Kunden als Partner betrachtest und gerne den direkten Kontakt pflegst

• in einem agilen Team mitgestalten und Verantwortung übernehmen willst

• in einer Firma arbeiten willst, bei der du den vollen Einblick in alle Geschäftsentscheide hast und diese mitgestalten kannst

• Ambitionen hast und zu herausragenden Lösungen beitragen willst

Unsere Leistungen

Arbeiten bei GeoWerkstatt bringt dir zahlreiche interessante Anreize.

Unser Lohnmodell

Wir haben gemeinsam ein eigenes Lohnmodell entwickelt, das faire und transparente Löhne für alle Mitarbeitenden gewährleistet. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen die Kriterien und Gewichtungen des Modelles, wodurch alle Löhne transparent nachvollziehbar sind. Individuelle Lohnverhandlungen erübrigen sich und niemand befürchtet, ungerecht behandelt zu werden. Das Lohnmodell stellen wir dir gerne im Bewerbungsprozess vor.

Unsere Benefits

Auch bei den nicht monetären Zusatzleistungen bieten wir dir zahlreiche Annehmlichkeiten

• Flexible Arbeitsmodelle, angepasst an deine persönliche Situation (Jahresarbeitszeit, Teilzeit, unbezahlte Ferien)

• 6 Wochen Ferien

• Hybrides Arbeiten mit 4 Wochentagen Homeoffice und 1 Tag Büropräsenz

• Einrichtung von 2 Arbeitsplätzen (Büro und Homeoffice)

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze direkt beim Bahnhof Aarau

• Individuelle Förderung und Weiterbildung

• Mitsprache und Mitbestimmung bei unternehmerischen Entscheiden

• Moderne Technologie-Landschaft und vielseitige Projekte aus unterschiedlichen Branchen

• Gratis Kaffee, Tee, Mineral, Feierabenddrinks

• Regelmässige Teamevents

Unsere Firmenkultur

Unsere Art zu arbeiten, bedeutet uns viel und wird von einigen zentralen Prinzipien geprägt

• Von hierarchischen Strukturen halten wir wenig, von Selbstorganisation, harmonierenden Teams, individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und unternehmerischem Bewusstsein jedoch viel.

• Transparente und offene Information, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung sind zentrale Werte in unserer Zusammenarbeit sowohl intern wie auch mit unseren Kunden.

• Wir haben den Anspruch, qualitativ erstklassige Lösungen zu erstellen. In unserem Qualitätsmanagementsystem legen wir die dafür notwendigen Massnahmen fest.

• Wir streben permanent nach Verbesserung - sowohl technologisch, methodisch als auch organisatorisch.

und für die Software-Entwicklung im Speziellen gilt

• Software-Entwicklerin oder Software-Entwickler werden vom Lösungsdesign bis zur Auslieferung in den gesamten Projektablauf involviert.

• Kurze Wege in der Kommunikation zwischen Kunde und Entwickler führen zu einem gemeinsamen Verständnis der Bedürfnisse und zu besseren Lösungen.

• Die kontinuierliche Auslieferung von Software-Versionen im Entwicklungsprozess ermöglicht es dem Kunden, ein zeitnahes Feedback anzubringen und Ideen einfliessen zu lassen.

• Wir arbeiten projektabhängig mit den agilen Methoden Kanban oder Scrum.